障害者雇用をお考えの企業様へ
障害者の特性を活かした仕事と組織をつくる！
～戦力になる障がい者雇用をめざして～
［障害者雇用をご検討の企業様］と［働きたい障害のある方］の双方に最適なマッチング
貴社に合う障害者支援のカタチや方法を見つけます！
障害者を雇わなければいけないことはわかっているけれど、「どのような仕事ができるのか」「会社の利益につながるのか」なかなか第一歩を踏み出せないところがあるのではない でしょうか。
障害のある人の「できないこと」ではなく「できること」に目を向ける！
能力を活かせる仕事を切り出す！
能力を発揮できる職場環境を整備する！
障害のある従業員へ講じた工夫が他の従業員にも役立ち、職場全体が活性化することもあります。障害のある人に活躍の場を与えるのと同時に企業の利益につなげているのです。このことは障害の「ある・なし」ではなく、多様な価値観や属性を持つ人材の活用（ダイバーシティ推進）という考え方にも通じています。